Schutz bei Outsourcing
Bei möglichem Outsourcing verpflichtet sich ERGO dafür Sorge zu tragen, dass ein Übergang zu einem Outsourcing-Partner für die Mitarbeiter zu unveränderten Rahmenbedingungen erfolgt. Sollte dies innerhalb der ersten drei Jahre nach dem Übergang nicht gewährleistet werden, können die Mitarbeiter zu ERGO zurückkehren.

Positives Signal an die Mitarbeiter
Ulf Mainzer, Personalvorstand der ERGO Group, erklärt: „Mit dieser Vereinbarung setzen wir ein spürbares Zeichen der Stabilität und Kontinuität gegenüber den Mitarbeitern und stellen sicher, dass die erreichten Erfolge auch für alle als solche erlebbar werden. Insgesamt machen wir mit dem Abschluss dieser Vereinbarung einen notwendigen und strategisch wichtigen Schritt in die zweite Phase des ERGO Strategieprogramms.“

Kontakt:
ERGO Media Relations
Jürgen Homeyer
Tel 0211 477-7810
Juergen.Homeyer@ergo.de