© VEMA Versicherungs-Makler-Genossenschaft eG

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Doch Mitarbeiterzufriedenheit ist nichts, was nur von „oben nach unten“ erzeugt wird. Ein ganz wesentliches Element, das dazu führt, entsteht direkt in den Teams. Das Zusammenspiel und Miteinander der handelnden Personen, die tagtäglich miteinander arbeiten ist bedeutend dafür, ob man gerne zur Arbeit geht. Auch hier ist die VEMA eG ganz stark von Hilfsbereitschaft, Empathie und einer Willkommenskultur geprägt. Das macht es neuen Kollegen einfach, sich schnell als Teil der Gruppe zu fühlen und sich in ihre neuen Aufgaben einzufinden. Unnötiges Konkurrenzdenken, Kompetenzgerangel oder gar Mobbing sucht man vergeblich. Die Geschäftsleitung der VEMA eG ist sich sehr bewusst, dass dies in einer Firma mit dem bisherigen hohen Wachstum an Partnern, Aufgaben und Mitarbeitern alles andere als selbstverständlich ist. Die Vorstände danken daher jedem einzelnen Mitarbeiter für seinen Beitrag zum guten Betriebsklima. Nur so kann eine Firma die volle Kraft ausschöpfen, die in ihr liegt um sich immer weiter zu entwickeln und ihren Kunden der verlässliche, starke Partner zu bleiben.

Die VEMA eG baut ihr Team weiter aus und freut sich über Bewerbungen vor allem von Versicherungskaufleuten und Software-Entwicklern (PHP). Details finden Sie unter www.vemaeg. de/karriere