„Unsere beste BU aller Zeiten“ VOLKSWOHL BUND setzt Maßstäbe in der Berufsunfähigkeitsversicherung
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Mehr Berufsklassen – verbesserte Einstufungen – neue Schüler-BU – wichtige Nachversicherungsmöglichkeiten - Die VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung a.G. präsentiert zum Herbst eine komplett überarbeitete Berufsunfähigkeitsversicherung (BU). Mit Preissenkungen über alle Berufsklassen, neuen Angeboten für Schüler, Studenten und Auszubildende und wichtigen Nachversicherungsmöglichkeiten.
Prämien in allen Berufsklassen günstiger
„Wir haben einen hochmodernen Berufskatalog erarbeitet, mit dem wir die Prämien für sehr viele Berufe deutlich senken konnten“, sagt VOLKSWOHL BUND-Vorstandssprecher Dietmar Bläsing. Davon profitieren sowohl Akademiker als auch Kaufleute und körperlich Tätige. „Wir haben darüber hinaus unsere Bedingungen, unsere Leistungen und unsere Annahmerichtlinien so sehr verbessert, dass wir neue Maßstäbe am BU-Markt setzen. Wir präsentieren damit unsere beste BU aller Zeiten“, kündigt Dietmar Bläsing an.
BU-Absicherung für Schüler
Schon ab dem Alter von zehn Jahren können Schüler jetzt eine BU beim VOLKSWOHL BUND mit pauschal 1500 Euro BU-Rente erhalten. Die Leistung bei Arbeitsunfähigkeit ist hier bis zum 20. Lebensjahr kostenlos eingeschlossen. Wer eine Ausbildung macht – auch in einem körperlich anstrengenden Beruf – kann nun ebenfalls pauschal 1500 Euro BU-Rente versichern. Bei Studenten sind neuerdings pauschal 2000 Euro BU-Rente möglich.
AU-Baustein: Schneller eine Leistung
Der VOLKSWOHL BUND hat auch den Schutz bei Arbeitsunfähigkeit (AU) verbessert: Jetzt erhält der Kunde schon eine Leistung, wenn er drei Monate krankgeschrieben ist und zugleich eine Prognose für weitere drei Krankheitsmonate erhält. So ist das Geld aus dem AU-Baustein deutlich schneller auf seinem Konto.
Nachversicherung bei steigender Regelaltersgrenze
Eine neue Nachversicherungsmöglichkeit sichert den Kunden ab, falls das gesetzliche Rentenalter in Zukunft weiter steigt. Dann lässt sich die BU an das neue Endalter anpassen – komplett im bestehenden Vertrag und ohne neue Gesundheitsprüfung. Das ist zurzeit einzigartig am Markt.
Wenden die Tarife immer so gut sein sollen, warum werden sie dann überarbeitet? Immer mehr Versicherer erkennen die Zielgruppe der jungen Menschen. Auch ist es mir schwer, nachzuvollziehen, wenn der Berufsgruppenkatalog neu überarbeitet wurde, dass es ein Vorteil für alle ist. Der Beweis muss noch geführt werden. In dem Artikel findet sich nichts über Vertragsinhalte, auch nicht zur Arbeitsunfähigkeitsklausel. Der letzte Anbieter, der mit neuen Maßstäben der Berufsunfähigkeit warb, hat meines Erachtens lediglich ein Schuss in den Ofen geliefert. Also lesen und nicht auf Werbung allein vertrauen, meine ich