Klassische Versicherer streichen Stellen – InsurTechs …

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Klassische Versicherer streichen Stellen – InsurTechs rekrutieren jeden Monat 8 % mehr Mitarbeiter / Joblift vergleicht die Personalnachfrage von Startup- und etablierten Versicherungsfirmen

30.06.2017

Klassische Versicherer verlangen doppelt so häufig eine Ausbildung wie InsurTechs

Auf den ersten Blick scheinen sich die nachgefragten Berufe also nicht stark zu unterscheiden, jedoch variiert das Ausbildungsniveau: Die Mehrheit der ausgeschriebenen Positionen in der traditionellen Versicherungsbranche (46 %) verlangt eine Fachausbildung, 30 % ein Studium. Ausbildungs- und Praktikumsplätze bilden gleichermaßen je 6 % der Stellen. In der InsurTech- Industrie verschiebt sich der geforderte Ausbildungsgrad zugunsten akademischer Abschlüsse: 26 % der Ausschreibungen setzen ausdrücklich einen Hochschulabschluss voraus, weitere 17 % bilden Praktikanten- oder Werkstudentenstellen. Nichtsdestotrotz – 21 % der Anzeigen zeigen sich auch hier mit einer kaufmännischen Ausbildung zufrieden, wobei nur eine einzige Ausbildungsstelle ausgeschrieben wurde.

 

Pressekontakt:

Julia Karlstetter
Telefon: +49 (0)30 - 36 42 84 533
E-Mail: julia.karlstetter@joblift.de

 

Unternehmen

Joblift GmbH
Leuschnerdamm 31
10999 Berlin

Internet: www.joblift.de

 

Über Joblift GmbH

Joblift ist eine Metasuchmaschine für aktuell mehr als 1.000.000 Jobs aus über 100 Partnerjobbörsen. Ein klarer User-Fokus sowie eine ausgereifte Technologie stehen im Zentrum der Produktentwicklung. Gegründet wurde das Unternehmen 2015 von Lukas Erlebach und Malte Widenka. An den beiden Standorten Hamburg und Berlin beschäftigt Joblift zurzeit ein Team von rund 40 Mitarbeitern.

 

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