HDI sichert mit neuem Produkt Financial Lines Compact Haftungs- und Vermögensrisiken von Entscheidern ab
© HDI/ Peter Sondermann
HDI Lebensversicherung AG - Köln
Der Industrieversicherer HDI Global SE bietet für Betriebe des industriellen Mittelstands ab sofort die neue Versicherungslösung Financial Lines Compact. Die Police enthält unter anderem eine D&O-Deckung (Directors & Officers). Damit sind Manager und Geschäftsführer unter anderem gegen Schadenersatzansprüche abgesichert, die das eigene Unternehmen oder auch Geschäftspartner aufgrund von Vermögensschäden geltend machen.
Ohne Versicherungsschutz müssen die Entscheider dann im Extremfall mit ihrem Privatvermögen einstehen. Oder es drohen ihnen sogar Haftstrafen, wenn ihnen ein strafrechtlich relevantes Handeln nachgewiesen wird. Das neue Produkt von HDI umfasst daher auch einen Strafrechtsschutz-Baustein.
"Mit Financial Lines Compact bekommen Manager mehrere Risikosituationen gleichzeitig in den Griff. Sie erhalten fünf Produktbausteine - in nur einem Vertrag", erläutert Heiko Würtz, Leiter des für das Thema "Entscheiderschutz" zuständigen Bereiches Executive Protection. "Unternehmen vermeiden damit Versicherungslücken bei ihren Entscheidungsträgern. Und sie haben durch den Multi-Line-Charakter des Produkts nur einen Ansprechpartner für den kompletten Deckungsschutz. Das bedeutet: jederzeit schnelle Unterstützung - besonders im Leistungsfall."
Der D&O-Baustein dieses Produkts umfasst vor allem die Prüfung der Haftpflichtfrage und die Abwehr unbegründeter bzw. die Zahlung begründeter Schadenersatzansprüche. Das Privatvermögen der versicherten Personen bleibt somit gesichert. Der Straf-Rechtsschutz dieser Police gewährleistet zudem Hilfe bei strafrechtlichen Ermittlungsverfahren. Damit sind die Verfahrenskosten über den gesamten Instanzenweg ebenso gedeckt wie z. B. Honorare für Strafverteidiger und Sachverständige. Auch Kosten für Öffentlichkeitsarbeit sowie für verfahrensbegleitende und nachgelagerte Dienstleistungen sind in der Versicherungsleistung enthalten.
Weitere Bestandteile der neuen Versicherungslösung:
- Haftpflichtschutz bei (vermuteten) Verletzungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG): Dieser Policen-Baustein schützt Manager gegen Schadenersatzansprüche und Schmerzensgeldforderungen von Mitarbeitern oder Bewerbern aufgrund vermeintlicher Diskriminierungen insbesondere aufgrund von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder sexueller Identität. Neben der Prüfung der Haftpflichtfrage umfasst der Deckungsschutz auch hier die Abwehr von unbegründeten bzw. die Zahlung von begründeten Schadenersatzansprüchen.
- Die Vertrauensschadenversicherung (VSV) schützt Manager und Unternehmen vor Vermögensschäden aus unerlaubten Handlungen, die von Betriebsangehörigen oder sonstigen Vertrauenspersonen des Unternehmens begangen werden. Hierzu gehören auch vorsätzliche Taten wie Betrug, Computerbetrug, Diebstahl, Unterschlagung und Untreue (der "Griff in die Unternehmenskasse").
- Unterstützung bei Finanz- und Reputationskrisen: Diese beiden Krisenbausteine sichern Unternehmen eine professionelle Beratung durch festgelegte Krisenberater bei unterschiedlichen Krisenszenarien: 1. Bei einer wirtschaftlich oder finanziell angespannten Lage. 2. Bei Medienveröffentlichungen im Zuge eines tatsächlichen oder behaupteten Schadenfalls. Der Versicherungsschutz umfasst vor allem die Honorare, Auslagen und Aufwendungen für Beratungsleistungen. Zudem gehören die Ausarbeitung und Umsetzung eines Krisenplans zu den Leistungen sowie Hilfe bei Krisenmaßnahmen zugunsten der Versicherungsnehmer.
