Sorgen Sie selbst für Nachwuchs!

Ob ein neuer Mitarbeiter ins Team passt und die Erwartungen erfüllen kann, können Sie meist erst nach einigen Monaten und meist auch erst nach Ablauf der Probezeit feststellen. Bis dahin haben Sie bereits viel Geld in „den Neuen“ investiert. Einfacher und weitaus kostenschonender ist es, sich selbst um Teamzuwachs zu kümmern und auszubilden. Vom Start weg können Sie so Ihre Art der Produktauswahl und Ihre Arbeitsweise als „die reine Lehre“ vorgeben und müssen nicht erst alte Überzeugungen beseitigen, die sich über die Jahre angesammelt haben.

Um ausbilden zu können, benötigt mindestens eine Person aus Ihrem Team den sogenannten AdA-Schein, also einen erfolgreichen Abschluss der Ausbildung der Ausbilder vor der IHK. Investitionen in diese Weiterbildung sind Investitionen in die Zukunft Ihres Unternehmens! Geben Sie diesem Teammitglied dann auch die nötigen Freiräume, um dem Ausbildungsauftrag vernünftig nachkommen zu können. All das macht einen Azubi später nach Übernahme zu einem ernstzunehmenden Kollegen, der seinen Beitrag leisten kann.

Bei der Auswahl eines Auszubildenden können wir Ihnen keine konkreten Empfehlungen machen. Man könnte behaupten, dass Wirtschaftsschüler oder Realschüler aus dem wirtschaftlichen Zweig vermutlich mit einem kaufmännischen Grundverständnis ausgestattet wurden und Gymnasiasten oft Probleme mit dem Prozentrechnen haben. Man könnte aber ebenso gut behaupten, dass Gymnasiasten vermeintlich einfacher mit theoretischem Lernstoff zurechtkommen. Letztlich kommt es aber nur darauf an, wen Sie im Vorstellungsgespräch am Tisch haben. Vertrauen Sie einfach auf Ihr Bauchgefühl.

Die VEMA eG unterstützt ihre Partnerbetriebe bereits seit einigen Jahren mit einem speziellen Ausbildungsprogramm, das seinesgleichen sucht: Der VEMA-Azubiwelt. Wir stellen hier Auszubildenden und Ausbildern kostenfrei einen Fundus an Unterlagen, Informationen und Online-Schulungen zur Verfügung. Egal, ob ein Leitfaden zum Einstellungsgespräch gesucht wird oder ein Azubi Informationen zur Hausratversicherung sucht: Dort wird man fündig! Unser Azubi-Forum lädt zum Austausch mit anderen Lehrlingen unserer Partnerbetriebe ein. So können Fragen rund um die Prüfung oder Fallbeispiele unter Gleichen geklärt werden. Es ist uns sehr wichtig, dass die Branche – speziell innerhalb der Gruppe der Versicherungsmakler – hinsichtlich kompetentem Nachwuchs nicht austrocknet. Wir unterstützen die Ausbildungsbestrebungen unserer Partner daher so gut es uns möglich ist. Die VEMA-Azubiwelt ist unser Beitrag für den Ausbildungserfolg Ihrer Auszubildenden und Ihres Betriebs. Auch wir bilden regelmäßig und erfolgreich aus, um unseren Personalbedarf sicher decken zu können. Hilf Dir selbst, dann hilft Dir Gott!

Stefan Sommerer            
Vorstand VEMA eG                
Unterkonnersreuth 11               
95500 Heinersreuth