cash.life AG – Neustart mit innovativem Marken- und Onlineauftritt
• Umzug des Büros nach Berlin • Marken- und Onlineauftritt werden persönlicher und transparenter • Fokussierung und Ausrichtung auf die optimale Verwertung von Lebensversicherungen • Vom Pionier zum modernen Dienstleister für Kunden und Vermittler
Die cash.life AG hat die Ende 2015 eingeleiteten Umstrukturierungsmaßnahmen erfolgreich abgeschlossen und konzentriert sich als Vorreiter und Pionier des Lebensversicherungszweitmarktes nun wieder komplett auf seine drei Kerngeschäftsfelder Policenbewertung, Policenverkauf und Policendarlehen. Mit neuen Mitarbeitern, neuen Räumen und neuem Elan bewertet und vermittelt cash.life von Berlin aus bestehende Lebensversicherungen.
„Wichtiger Teil unseres Neustarts ist der Livegang unserer neuen Website unter www.cashlife.de als Visitenkarte unseres Unternehmens“, erklärt Jens Grüneklee, Vorstand der cash.life AG. „Über das neue Onlineportal wollen wir wieder stärker mit Endkunden und Vermittlern in Verbindung treten.“
Das Corporate Design integriert sich nahtlos in den neuen, kanalübergreifenden Kommunikationsauftritt – lebendig und echt. „Eine klare und aufgeräumte Navigationsstruktur mit entsprechenden Farbfeldern sorgt für einen guten Überblick und somit hohe Benutzerfreundlichkeit. Weitere Infos erhält der Nutzer über intuitiv ausklappbare Navigationspunkte“, so Grüneklee und weiter: „Das Design des Webauftritts von cash.life ist responsive und für alle Tablets und Smartphones optimiert“.
Das neue Webdesign und die Programmierung stehen somit im Zeichen der zunehmenden mobilen Nutzung. Die Alternativen Policenbewertung, Policenverkauf und Policendarlehen werden übersichtlich dargestellt und verständlich erklärt. Die Onlinerechner ermöglichen in wenigen Schritten eine unkomplizierte Anfrage bzw. Angebotserstellung.
Der neue Web-Auftritt legt den Schwerpunkt auf großformatige persönliche Bilder des cash.life-Teams und illustriert Details von Wünschen und Hobbies des Teams, die auch Kunden haben könnten. Die Mitarbeiter zeigen, dass es ihnen persönlich wie auch beruflich auf Echtheit und Transparenz ankommt.
