Dazu Kenneth Gilmour, Group Company Secretary:

„In Deutschland sind Ansprüche aus einer Demutualisierung nicht alltäglich, und wir tun unser Bestes, um das Bewusstsein dafür zu erhöhen und die Anspruchsberechtigten ausfindig zu machen. Viele der Anspruchsberechtigten sind Unternehmen, die einen Versicherungsvertrag im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge für einen Mitarbeiter abgeschlossen haben. Selbst wenn das Beschäftigungsverhältnis mit diesem Mitarbeiter inzwischen nicht mehr besteht, ist das Unternehmen immer noch anspruchsberechtigt. Es bleiben nicht einmal mehr fünf Monate: Deshalb unsere eindringliche Bitte an Alle, die von unserer Aktienregisterstelle Capita kontaktiert wurden, rechtzeitig zu reagieren, bevor es zu spät ist.“