Neues M&M Rating Krankentagegeld zeigt Verbesserungspotenzial auf
Das unabhängige Analysehaus MORGEN & MORGEN hat erstmalig die Bedingungswerke der Krankentagegeldtarife durchleuchtet. Sechs Tarife erhalten eine 5-Sterne-Bewertung und insgesamt wurden 90 Tarife von 32 Anbietern im Bereich Zusatzversicherung analysiert.
© MORGEN & MORGEN
Eine längere Erkrankung kann jeden treffen. Wer keinen Anspruch auf gesetzliches Krankengeld hat, muss privat vorsorgen. Das Krankentagegeld gleicht mit einem zuvor vereinbarten Betrag den krankheitsbedingten Einkommensverlust aus. „Der gesetzliche Schutz gilt nur für Versicherte der gesetzlichen Krankenversicherung – aber auch hier sprechen wir von einer Lücke von circa 20 bis 30 Prozent zum normalen Einkommen. Die Zielgruppe ist immens, sowohl Arbeitnehmer als auch Selbstständige sollten sich mit der Thematik auseinandersetzen“, erläutert Peter Schneider, Geschäftsführer von MORGEN & MORGEN, die Entscheidung für das M&M Rating Krankentagegeld.
Die Experten des Analysehauses haben insgesamt 90 Tarife durchleuchtet. Sechs Tarife erhalten fünf Sterne, 22 Tarife erzielen eine sehr gute Bewertung und somit vier Sterne. Gut zwei Drittel der Tarife kamen nicht über eine mittelmäßige Bewertung mit drei oder weniger Sternen hinaus, aber lediglich 5,5 Prozent der Tarife erhalten eine schwache Bewertung. Die Analyse zeigt, dass Arbeitnehmer und Selbstständige unterschiedlich behandelt werden. Bei der Frage nach Krankentagegeld bei Rückfallerkrankungen ohne Karenzzeiten beispielsweise bekommen Arbeitnehmer mehr Unterstützung als Selbstständige. Weiter haben die Analysten von Morgen & Morgen festgestellt, dass Wiedereingliederungsmaßnahmen selten oder nur eingeschränkt enthalten sind. Für lediglich einen von 32 Anbietern spielt die jeweilige Berufsgruppe eine Rolle in der Krankentagegeldversicherung.
Die Bedingungsanalyse besteht aus insgesamt 21 Fragen. Diese beurteilen Sachverhalte und Produkteigenschaften, die als wesentlich für die Bedingungsqualität eines Produkts anzusehen sind. Die Kundenfreundlichkeit steht im Fokus, ebenso wie die klaren und transparenten Aussagen im Bedingungswerk. Ein Fünf-Sterne-Tarif verzichtet auf das außerordentliche Kündigungsrecht bei Teilversicherung und unübliche Einschränkungen bzw. Klauseln, die nicht zu den ratingrelevanten Sachverhalten gehören. Ebenso garantiert der Versicherer das Krankentagegeld bei Wiedereingliederungsmaßnahmen bzw. Teil-Arbeitsunfähigkeit.
Pressekontakt:
MORGEN & MORGEN GmbH
Jennifer Ebing
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Verbesserungspotenzial wird nicht erzielt, wenn vieles gleichgemacht. Das polarisieren ist eine gute Grundlage aber für Rating Unternehmen kein Geschäftsmodell. Was also bitte hat diese Aussage an Wert?
Hallo Herr Dietrich,
schön, wieder von Ihnen zu lesen. :-)
Wir möchten nur kurz darauf hinweisen, dass wir in unserer Pressemitteilung nicht sagen, dass alles gleich gemacht werden muss. Wir geben wieder, was die Analyse hervorgebracht hat. Hier sind Unterschiede zwischen Arbeitnehmer und Selbstständige ein größerer Punkt. Das ist also eine Feststellung und keine Wertung.
Im folgenden Abschnitt lesen Sie dann ja, was einen 5-Sterne-Tarif ausmacht.
Herzliche Grüße aus Hofheim
Jennifer Ebing
Hallo Frau Ebing, Sie habe mich definitiv oder zweckmäßiger weise missverstanden. Ich meinte ihre Art der Analyse, die vieles gleich macht, was unterschiedlich ist. lese ich die Fragen, so stelle ich fest, dass die Gewichtung nicht nachvollziehbar ist. Auch sprechen Sie von Kundenfreundlichkeit, zu der ich gerne eine Definition hätte. Ob die Aussagen klar und deutlich gemacht worden ist nicht nachvollziehbar, da Sie die Aussagen der VU´s abbilden. Alles im allen besteht auch in diesem Rating die Möglichkeit geben an diesem Platz zu platzieren, wo man ihn gerne hätte. Bilden Sie doch einfach mal ab und interpretieren sie dann entsprechend der Rechtsprechung und nicht entsprechend der eigen Gewichtung.