Swiss Life Maximo gibt es jetzt auch als Basisrente
Swiss Life Maximo Basisrente=NICHT wiederverwendbares Bild
Zum 01.07.2015 erweitert Swiss Life Deutschland ihre mehrfach ausgezeichnete Produktfamilie Swiss Life Maximo um einen weiteren Baustein. Mit der Swiss Life Maximo Basisrente ist der Schweizer Vermögensaufbau für alle ab sofort auch als steuerlich geförderte Rürup-Rente erhältlich. Selbstständige, Freiberufler, Angestellte und Beamte profitieren so von den Steuervorteilen einer Basisrente und den hohen Renditeerwartungen, ohne auf Sicherheit verzichten zu müssen.
Swiss Life Deutschland bietet damit nun in allen drei Schichten der Altersvorsorge Produkte mit umfassenden Garantien, attraktiven Renditechancen und hoher Flexibilität.
„Mit dem Anlagekonzept Swiss Life Maximo bieten wir die richtige Antwort auf das aktuelle Zinsumfeld am Kapitalmarkt“, erklärt Amar Banerjee, Geschäftsleitungsmitglied von Swiss Life Deutschland und dort verantwortlich für die Versicherungsprodukte. Auch die steuerlich geförderte Swiss Life Maximo Basisrente greift hierbei auf das überzeugende „Bergkonzept“ zurück: Die Basis bildet das klassische Anlage-Fundament von Swiss Life. Darauf aufbauend führen drei verschiedenen Wege zum Gipfel – je nach Anlegertyp und Lebensphase kann man sich für eine wachstumsorientierte, ausgewogene oder sicherheitsorientierte Route entscheiden. Welche Variante der Kunde auch wählt – er ist in ausgezeichnete Schweizer Vermögensverwaltung investiert. Den Gipfel bilden frei wählbare Fonds als zusätzlicher Renditekick. Die richtige Ausstattung gibt dem Kunden auf seinem Weg nach oben die nötige Sicherheit – hierzu gehören z. B. die garantierte Rente, die automatische Gewinnsicherung und das innovative Ablaufmanagement.
Rürup lohnt sich keineswegs nur für Selbstständige
„Wer dachte, Rürup sei nur etwas für Selbstständige und Freiberufler, täuscht sich“, unterstreicht Banerjee. „Auch wenn die Basisrente bisher bei der Versorgung von Nichtselbstständigen ein Schattendasein führt: Die steuerlichen Vorteile sind beachtlich.“ Zum Jahreswechsel hob der Staat das förderfähige Beitragsvolumen nochmal erheblich an, sodass Beschäftigte bei der Einkommenssteuererklärung bis zu 80 % der geleisteten Beiträge geltend machen können. Bis 2025 steigt dieser Anteil auf 100 % an. Für das Jahr 2015 kann man in der Steuererklärung bis zu 22.172 Euro als Sonderausgabe veranschlagen – bei Verheirateten mit gemeinsamer Veranlagung sogar das Doppelte. Bei einem Jahreseinkommen von 40.000 Euro und einer monatlichen Einzahlung in die Rürup-Rente in Höhe von z. B. 200 Euro bekommen die Anleger so etwa 700 Euro pro Jahr vom Finanzamt zurückerstattet. „Die Rürup-Rente ist daher auch für Arbeitnehmer und Beamte sehr interessant“, rät Banerjee. Kapital, das in eine Rürup-Rente investiert wurde, ist zudem pfändungs- und insolvenzgeschützt und wird nicht auf das Arbeitslosengeld II („Hartz IV“) angerechnet.
Swiss Life als zuverlässiger Partner auf dem Weg zum Gipfel
Die hohe Sicherheit und die zahlreichen Garantien, die das Konzept von Swiss Life Maximo auszeichnen, spiegeln die strategische Ausrichtung von Swiss Life Deutschland wider. Denn Finanzstärke, Solidität und Sicherheit zeichnen das Unternehmen aus. So hat die Swiss Life Gruppe 2014 ihre stabile Kapitalbasis weiter ausgebaut und verfügt aktuell über knapp 13 Mrd. Schweizer Franken Eigenkapital. Aufgrund dieser nachhaltigen und starken Kapital- und Ertragskraft wurde Swiss Life vom Analysehaus Standard & Poor’s erst kürzlich heraufgestuft – von der Ratingnote „A-“ auf „A“ mit „stabilem Ausblick“. Zudem bestätigte die unabhängige Ratingagentur Assekurata im Mai das Qualitätsurteil „A“ für Swiss Life Deutschland und hob besonders die sehr gute Unternehmenssicherheit sowie das strenge Risikomanagement hervor.
Unter www.swisslife.de/maximo-basisrente gibt es weitere Informationen.
Swiss Life Deutschland
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Über Swiss Life Deutschland
Swiss Life Deutschland ist ein führendes Finanzberatungs- und Versicherungsunternehmen. Mit unseren qualifizierten Beraterinnen und Beratern und unseren vielfach ausgezeichneten Produkten sind wir ein Qualitätsanbieter im deutschen Markt.
Unter der Marke Swiss Life stehen Privat- und Firmenkunden flexible Versicherungsprodukte und Dienstleistungen in den Bereichen Vorsorge und Sicherheit zur Verfügung. Kernkompetenzen sind dabei die Berufsunfähigkeitsabsicherung, die betriebliche Altersvorsorge und moderne Garantiekonzepte. Der Vertrieb erfolgt über die Zusammenarbeit mit Maklern, Mehrfachagenten, Finanzdienstleistern und Banken. Die 1866 gegründete deutsche Niederlassung von Swiss Life hat ihren Sitz in Garching b. München und beschäftigt einschließlich Tochtergesellschaften rund 700 Mitarbeiter.
Die Marken Swiss Life Select, tecis, HORBACH und Proventus stehen für ganzheitliche und individuelle Finanzberatung. Kunden erhalten dank des Best-Select-Beratungsansatzes eine fundierte Auswahl passender Lösungen von ausgewählten Produktpartnern in den Bereichen Altersvorsorge, persönliche Absicherung, Vermögensplanung und Finanzierung. Für die Sicherheit und finanzielle Unabhängigkeit der Kunden engagieren sich deutschlandweit über 3.000 Berater. Hauptsitz für die Endkundenvertriebe ist Hannover mit rund 600 Mitarbeitern.
