24.09.2014

Die R+V Versicherung hat ihren ersten Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Auf 64 Seiten präsentiert der genossenschaftliche Versicherer viele interessante Fakten und Projekte rund um das Thema verantwortliches Handeln. Schwerpunkte sind dabei die Rolle von R+V als Kapitalanleger und Arbeitgeber, die zahlreichen Maßnahmen zum Umwelt- und Klimaschutz sowie ein Überblick über das soziale Engagement der R+V Versicherung und ihrer Mitarbei-ter. Der R+V-Bericht entspricht den weltweiten Richtlinien für Nachhaltigkeitsberichterstat-tung der Global Reporting Initiative (GRI).

Die R+V Versicherung hat ihren ersten Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Auf 64 Seiten präsentiert der genossenschaftliche Versicherer viele interessante Fakten und Projekte rund um das Thema verantwortliches Handeln. Schwerpunkte sind dabei die Rolle von R+V als Kapitalanleger und Arbeitgeber, die zahlreichen Maßnahmen zum Umwelt- und Klimaschutz sowie ein Überblick über das soziale Engagement der R+V Versicherung und ihrer Mitarbei-ter. Der R+V-Bericht entspricht den weltweiten Richtlinien für Nachhaltigkeitsberichterstat-tung der Global Reporting Initiative (GRI).

Die wesentliche Umweltkennzahl im Nachhaltigkeitsbericht ist der CO2-Fußabdruck. Diese Gesamtsumme des klimaschädlichen Kohlendioxids hat R+V im vergangenen Jahr vor allem durch den Wechsel zu Ökostrom auf 15.400 Tonnen nahezu halbiert. Zudem setzt R+V im Innendienst seit Mitte 2013 ausschließlich Recyclingpapier ein. Auf diese Weise spart der Versicherer aus Wiesbaden jährlich 30 Millionen Blatt Frischfaserpapier – und damit rund 450 Tonnen Holz.

Ethische Richtlinien der R+V-Kapitalanlage sind ein Schwerpunkt
Ein Kapitel des Nachhaltigkeitsberichts erläutert die ethischen Richtlinien für die R+V-Kapitalanlage. Die R+V Versicherung garantiert, dass sie bei der Anlage der mehr als 70 Milliarden Euro klare ethische Vorgaben einhält. Beispielsweise investiert R+V nicht in Agrar-rohstoffe (Stichwort „Lebensmittelspekulation“) und auch nicht in Hersteller von Minen, Streubomben, uranhaltiger Munition sowie atomaren, biologischen und chemischen Waffen.
Ein weiterer Aspekt des Berichts ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Ver-antwortung als Arbeitgeber. Hier hat R+V ein breites Spektrum an Angeboten. Unter ande-rem gibt es ein bundesweites Netz von Einrichtungen, die Kinder von Mitarbeitern bei kurz-fristigen Betreuungsengpässen aufnehmen. Zudem finden regelmäßig Vorträge und Semina-re zu Gesundheitsthemen statt. Mitarbeiter, die sich in belastenden Lebenssituationen befin-den, erhalten über die anonyme „Lebenslagen-Hotline“ kostenlos psychologische Hilfe. Und Beschäftigte, die Angehörige pflegen oder sich darauf vorbereiten, können unentgeltlich an speziellen Seminaren teilnehmen.

Den Bericht gibt es in zwei Versionen: Eine ausführliche Langfassung erscheint ausschließ-lich online auf der R+V-Unternehmens-Homepage. Darüber hinaus gibt es eine auf Recyc-lingpapier gedruckte Kurzfassung, die die wichtigsten Fakten enthält. Beide Versionen hat R+V unter www.nachhaltigkeitsbericht.ruv.de veröffentlicht.

Pressekontakt:
R+V Versicherungen AG Janina Kehr - Konzern-Kommunikation - Raiffeisenplatz 2 65189 Wiesbaden Telefon: 0611 / 533 - 4375 E-Mail: janina.kehr@ruv.de	CONDOR Versicherungen Frank Senger - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Admiralitätstr. 67 20459 Hamburg Telefon: 040 / 36139 - 669 E-Mail: frank.senger@condor-versicherungen.de