07.08.2012

Was ist günstiger – ein neuer Unisex- oder ein alter Tarif? Hier macht es Canada Life Interessierten ab sofort einfacher. Wer bis zum 20. Dezember 2012 einen Vertrag abschließt, erhält mit einer Unisex-Umtauschgarantie auf die jeweils vorteilhaftere Tarifvariante größtmögliche Flexibilität für die weitere Vertragslaufzeit.

7. August 2012 - Was ist günstiger – ein neuer Unisex- oder ein alter Tarif? Hier macht es Canada Life Interessierten ab sofort einfacher. Wer bis zum 20. Dezember 2012 einen Vertrag abschließt, erhält mit einer Unisex-Umtauschgarantie auf die jeweils vorteilhaftere Tarifvariante größtmögliche Flexibilität für die weitere Vertragslaufzeit. „Viele Menschen wissen nicht, wie sich die Unisex-Umstellung auf sie auswirkt. Wer ohne Wenn und Aber auf den vorteilhafteren Tarif umstellen kann, hat es leichter. Mit unserer Hilfestellung können Interessierte so wichtige Fragen wie die Absicherung ihrer Arbeitskraft und ihres Ruhestands angehen, statt weiter abzuwarten. Denn das vergrößert die Deckungslücke nur“, erklärt Günther Soboll, Hauptbevollmächtigter der Canada Life für Deutschland.

Die Unisex-Umtauschgarantie
Canada Life tauscht die meisten ihrer Lösungen automatisch auf den Unisex-Tarif um, falls dieser günstiger ist. Dies gilt für die Rentenversicherungen GENERATION private, GENERATION basic plus, GENERATION business, Flexibler Rentenplan plus, Flexibler Kapitalplan und Garantierter Rentenplan. Voraussetzung hierfür ist, dass die Policen ohne Zusatzoptionen abgeschlossen wurden – nur die als Option verfügbare Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit zieht automatisch in den günstigeren Tarif um. Schließt der Kunde andere Zusatzoptionen ab, erhält er eine Umtausch-Garantie bis zum 30. April 2013, sofern noch kein Leistungsfall eingetreten ist oder von ihm beantragt wurde. Die Versicherten können den Umtausch auch bequem über ihre Vermittler in die Wege leiten.

Auch für den Risikoschutz Schwere Krankheiten Vorsorge gilt die Umtausch-Garantie. Wenn der Unisex-Tarif günstiger ist, steht den Versicherten eine höhere Versicherungsleistung zu, obwohl die Prämie gleich bleibt. Auf eine erneute Gesundheitsprüfung verzichtet die Canada Life.

Frauen und Männer behalten Vorteilstarife
Falls der geschlechtsspezifische Tarif der vorteilhaftere ist, können ihn Kunden auch bei Vertragsänderungen über den 21.12.2012 hinaus behalten. Voraussetzung ist, dass der Versicherer den Änderungen nicht zustimmen muss und sie in den bei Vertragsabschluss vereinbarten Grenzen liegen, wie etwa eine Beitragsdynamik.

Bereits umgestellt: Grundfähigkeitsversicherung
Der erste Unisex-Tarif der Canada Life ist die seit dem 26. Juli 2012 erhältliche optimierte Grundfähigkeitsversicherung. Canada Life bietet den Risikoschutz automatisch nur in der Unisex-Variante an, da diese für Frauen und Männer in so gut wie allen Berufsgruppen günstiger als vorher ist.


Kontakt:

Julia Zogel
- Referentin Presse- und PR -
Telefon: 0221 / 36 7 56 – 415
Telefax: 0221 / 36 7 56 – 515
E-Mail: julia.zogel@canadalife.de

Canada Life Assurance Europe Limited
Höninger Weg 153a
50969 Köln
Webseite: www.canadalife.de


Über die Canada Life
Canada Life wurde 1847 als Kanadas erster Lebensversicherer gegründet. Die Canada Life-Gruppe ist Teil der Finanzdienstleistungs-Holdinggesellschaft Great-West Lifeco Inc. und bietet als eigenständige Marke ein breites Spektrum von Versicherungs- und Kapitalanlageprodukten an. In Europa ist die Gruppe u.a. mit der Canada Life Assurance Europe Ltd. vertreten und verfügt seit Juli 2000 über eine Niederlassung in Deutschland. Zum Kerngeschäft zählt die renditeorientierte Altersvorsorge. Canada Life stattete als einer der ersten Anbieter fondsbasierte Versicherungen mit Garantien aus und ist im Neugeschäft eine der größten Gesellschaften im Maklermarkt für fondsgebundene Produkte. Bei der Absicherung schwerer Krankheiten und von Grundfähigkeiten ist das Unternehmen Marktführer.