Neues Canada Life-Produkt Garantierter Rentenplan: Hohe …

Neues Canada Life-Produkt Garantierter Rentenplan: Hohe Garantie-Rente mit Chance auf Mehr

24.07.2012

Mit dem Garantierten Rentenplan bietet Canada Life ab sofort eine neue fondsgebundene Rentenversicherung für besonders sicherheitsorientierte Anleger. Eine garantierte Wertentwicklung von 1,5 % p.a. für die Ansparphase und eine von Anfang an bezifferte garantierte Rente kommen allen entgegen, die ohne Angst vor Verlusten ...

24. Juli 2012 - Mit dem Garantierten Rentenplan bietet Canada Life ab sofort eine neue fondsgebundene Rentenversicherung für besonders sicherheitsorientierte Anleger. Eine garantierte Wertentwicklung von 1,5 % p.a. für die Ansparphase und eine von Anfang an bezifferte garantierte Rente kommen allen entgegen, die ohne Angst vor Verlusten für eine Privat-, Betriebs- oder Basis-Rente sparen möchten. Ein Aktienanteil von rund 20–30 % sorgt dazu für Renditechancen, die über denen klassischer Rentenversicherungen liegen.

Angstfrei Sparen mit ausgewogener Anlage-Strategie
Der Garantierte Rentenplan eignet sich sowohl für langfristige als auch für kürzere Ansparphasen ab 10 Jahren. Damit sind auch Sparer gut aufgehoben, die in ihren Vierzigern oder Fünfzigern einsteigen. Hierfür wurde die Anlage-Strategie auf kontinuierlichen Wertzuwachs mit wenig Volatilität ausgerichtet. So liegt der Aktienanteil bei zurzeit 25 %, damit Kunden von Börsenhochs profitieren können. Die anderen 75 % setzen sich aus Rentenpapieren und weiteren sicherheitsorientierten Anlagen zusammen.

In der Ansparphase sind die Kunden durch eine Mindestwertentwicklung ihres Kapitals von 1,5 % p.a. gegen Marktrisiken abgesichert. Aus dieser Wertentwicklung wird ihre Garantie-Rente berechnet. Ist ihr Kapital im Vertrag stärker als 1,5 % p.a. angestiegen, fällt eine spätere Rente gegebenenfalls höher aus als die zu Vertragsbeginn festgelegte Garantie-Rente. „Mit dem Garantierten Rentenplan kann jeder die Renditechancen der Märkte nutzen, auch der sicherheitsorientierte Kunde. Sein Erspartes ist nicht nur sicher, sein Wert kann sich sogar weiter steigern und so für eine noch höhere Rente sorgen“, erklärt Günther Soboll, Hauptbevollmächtigter der Canada Life für Deutschland. Während Kunden ihre Rente beziehen, genießen sie weitere Sicherheiten.

Weiterer Schutz: Dynamische Rente
Für die Auszahlung der Rente können Kunden eine jährliche Steigerung vereinbaren. Innerhalb der betrieblichen Altersversorgung ist die Rente automatisch dynamisch und steigt während des Rentenbezugs um 1 % p.a. Alternativ können auch höhere Rentensteigerungen vereinbart werden.

Extras: Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit und Todesfallschutz
Mit dem Garantierten Rentenplan stehen Kunden zusätzliche Bausteine zur Verfügung. Hierzu gehört eine Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit. Darüber hinaus können Versicherte die Dauer der Ansparphase auf ihre Bedürfnisse anpassen lassen – sie lässt sich monatsgenau auf den Renteneintritt ausrichten. Die Ansparphase kann maximal 35 Jahre dauern, Minimum sind zehn Jahre. Während dieser Ansparphase ist im Todesfall mindestens eine Beitragsrückgewähr, oder, wenn diese höher ausfallen sollte, eine Guthabenausschüttung gewährleistet. Eventuelle Kapital-Entnahmen werden dann jeweils abgezogen. Kunden haben zudem die Möglichkeit, ihre Hinterbliebenen in der Rentenphase durch Rentengarantiezeiten abzusichern. Im Todesfall während der Rentengarantiezeit erhalten diese dann die Rente bis zum Ablauf der Garantiezeit weiter.


Kontakt:

Désirée Klammer
- Referentin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit -
Telefon: 0221 / 36756 - 416
Telefax: 0221 / 36756 - 515
E-Mail: desiree.klammer@canadalife.de

Canada Life Assurance Europe Limited
Höninger Weg 153a
50969 Köln
Webseite: www.canadalife.de


Über die Canada Life:
Canada Life wurde 1847 als Kanadas erster Lebensversicherer gegründet. Die Canada Life-Gruppe ist Teil der Finanzdienstleistungs-Holdinggesellschaft Great-West Lifeco Inc. und bietet als eigenständige Marke ein breites Spektrum von Versicherungs- und Kapitalanlageprodukten an. In Europa ist die Gruppe u. a. mit der Canada Life Assurance Europe Ltd. vertreten und verfügt seit Juli 2000 über eine Niederlassung in Deutschland. Schwerpunkte des Versicherers sind neben der Absicherung schwerer Krankheiten und von Grundfähigkeiten, wo das Unternehmen Marktführer ist, die renditeorientierte Altersvorsorge. Im Neugeschäft ist Canada Life eine der größten Gesellschaften im Maklermarkt für fondsgebundene Produkte.

Canada Life stattete als einer der ersten Anbieter Deutschlands fondsbasierte Versicherungen mit Garantien aus und entwickelt ihr Altersvorsorge-Spektrum in dieser Richtung stetig weiter. Schon seit dem Jahr 2000 bietet das Unternehmen Versicherungen gegen laufende Beitragszahlung nach dem Unitised-With-Profits-Prinzip an. Die in allen drei Schichten erhältlichen Policen lassen Kunden an den Renditechancen der Märkte teilhaben, während sie gleichzeitig das Ersparte per Glättungsverfahren vor Kurseinbrüchen schützen. Besonders für die Wiederanlage geeignet ist die seit 2009 erhältliche GARANTIE INVESTMENT RENTE. Die aufgeschobene oder sofort beginnende fondsgebundene Rentenversicherung gegen Einmalbeitrag bietet umfassende Garantien: Bei entsprechend guter Fondsperformance erhalten Kunden Rentensteigerungen, fallen kann ihre Rente hingegen nur durch Entnahmen. Mit dem Garantierten Rentenplan ergänzt die Canada Life ihr Altersvorsorge-Spektrum nun um eine Variante für besonders sicherheitsbewusste Sparer.


canada_life

Kommentare


 

Kommentar hinzufügen

Mit der Veröffentlichung des Kommentars mit meiner E-Mail-Adresse bin ich einverstanden.
Summe: +

Anzeige
InterRisk - Wintersport

Veröffentlichungen von Pressemitteilungen

Auf diesen Seiten können Sie Ihre Pressemitteilungen veröffentlichen.
Senden Sie diese einfach an pressemitteilungen@assekuranz-info-portal.de.

Wir stellen Ihre Meldungen für Sie ein und senden Ihnen einen Korrektur-Link zu. Das Einstellen und Veröffentlichen erfolgt – bis auf Widerruf – kostenlos.

Anzeige
MMM München 2025
Anzeige
Hans John Vermittlerfortbildung 2025

Flatrate für Stellenanzeigen

12 Monate lang Stellenanzeigen schalten, ohne Begrenzung der Anzahl, für 2.000,- € netto incl. Veröffentlichungen im Newsletter.