26.06.2012

Die uniVersa Lebensversicherung a.G. hat die Flexibilität ihrer Riesterrente weiter verbessert. Zu Rentenbeginn kann jetzt sowohl bei der klassischen wie auch der fondsgebundenen Riesterrente zwischen einer Sofort- und Bonusrente gewählt werden.

Die uniVersa Lebensversicherung a.G. hat die Flexibilität ihrer Riesterrente weiter verbessert. Zu Rentenbeginn kann jetzt sowohl bei der klassischen wie auch der fondsgebundenen Riesterrente zwischen einer Sofort- und Bonusrente gewählt werden. Neben einer garantierten Rente haben Kunden damit die Möglichkeit, ihre Rentenhöhe aus den Überschüssen selbst mitzubestimmen. Die Sofortrente fällt zu Rentenbeginn höher aus und wird danach konstant weitergezahlt bzw. an die Überschussentwicklung angepasst. Bei der Bonusrente fällt die Startzahlung niedriger aus. Dafür wird der Rentenzahlbetrag jährlich dynamisiert und kann beispielsweise Preissteigerungen ausgleichen. Die Wahl der jeweiligen Überschussrente kann bis zu vier Wochen vor dem Rentenbeginn frei gewählt bzw. geändert werden. Je nach getroffener Altersvorsorge und Gesundheitszustand kann damit die Rentenzahlung im Alter optimiert werden.


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Über die uniVersa
Die uniVersa Versicherungen sind eine Unternehmensgruppe mit langer Tradition und großer Erfahrung, deren Ursprünge auf das Jahr 1843 - dem Gründungsjahr der uniVersa Krankenversicherung a.G. als älteste private Krankenversicherung Deutschlands und 1857, dem Gründungsjahr der uniVersa Lebensversicherung a.G. - zurückgehen. Als moderner Finanzdienstleister ist die uniVersa heute auf die Rundum-Lösung von Versorgungsproblemen vornehmlich der privaten Haushalte sowie kleinerer und mittlerer Betriebe spezialisiert. Mehr als 6.000 Mitarbeiter und Vertriebspartner stehen bundesweit als kompetente Ansprechpartner den Kunden zur Verfügung.