Menschenrechte wahren / DRV neues Mitglied …

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Menschenrechte wahren / DRV neues Mitglied der Initiative Roundtable Human Rights in Tourism

18.03.2016

Menschenrechte wahren / DRV neues Mitglied der Initiative Roundtable Human Rights in Tourism © DRV

Unterzeichnung_Comittment_Menschenrechte

Der Deutsche ReiseVerband (DRV) ist offiziell der Initiative „Roundtable Menschenrechte im Tourismus“ beigetreten. DRV-Präsident Norbert Fiebig hat das Commitment auf der ITB Berlin 2016 unterzeichnet. Fiebig betonte dabei: „Als Verbände haben wir eine Schlüsselfunktion, wenn es darum geht, den Dialog in der Branche voranzubringen und gemeinsame, zukunftsfähige Lösungen zu diskutieren."

v.l.n.r. Norbert Fiebig (DRV), Gerben Hardemann, (Niederländischer Reiseverband ANVR), Antje Monshausen (Tourism Watch, Brot für die Welt - Evangelischer Entwicklungsdienst) © DRV

v.l.n.r. Norbert Fiebig (DRV), Gerben Hardemann, (Niederländischer Reiseverband ANVR), Antje Monshausen (Tourism Watch, Brot für die Welt - Evangelischer Entwicklungsdienst)

Menschenrechte sind unverrückbare Grundrechte eines jeden Menschen. „Die Wahrung der Menschenrechte ist daher für die deutsche Reisebranche eine Selbstverständlichkeit“, betonte DRV-Präsident Fiebig. Der Branchenverband der Touristik bekennt sich mit dem Beitritt zum Roundtable Human Rights in Tourism zu seiner Verantwortung für die menschenrechtliche Sorgfalt. „Wir setzen als DRV damit ein Zeichen, dass die Branche das Thema Menschenrechte sehr ernst nimmt“, erläutert der DRV-Präsident den kürzlich einstimmig gefassten Beschluss des DRV-Vorstandes zum Beitritt.

Prof. Dr. Harald Zeiss, stellvertretender Vorsitzender des DRV-Ausschusses Nachhaltigkeit und Vorsitzender der DRV-Arbeitsgruppe Menschenrechte, wird den DRV im Roundtable Menschenrechte vertreten. Im Rahmen der Initiative wird der DRV mit anderen Organisationen, Institutionen und Unternehmen an zukunftsfähigen Lösungen arbeiten, um so den Dialog zu diesem Thema zu verstärken. „Wir freuen uns sehr, dass der DRV als branchenpolitisches Schwergewicht auf dem internationalen Parkett die Aktivitäten des Roundtable unterstützt und hoffen, dass dies auch viele Mitgliedsunternehmen motiviert, dem Roundtable beizutreten“, so Peter-Mario Kubsch, zweiter Vorsitzender des Vereins Roundtable Human Rights in Tourism.

Für die Tourismusbranche ist es eine Verpflichtung, sich weltweit für das Thema Nachhaltigkeit einzusetzen. Das beinhaltet nicht nur den schonenden Umgang mit den natürlichen Ressourcen, sondern auch die soziale Unternehmensverantwortung. „Der Beitrag der Reisebranche zur Wahrung der Menschenrechte liegt im Umgang ihrer Unternehmen mit den eigenen Mitarbeitern, mit ihren Gästen und Geschäftspartnern“, so Fiebig.

Hintergrund Roundtable Menschenrechte im Tourismus:
Der Roundtable (www.menschenrechte-im-tourismus.net) ist eine internationale Multistakeholder-Initiative, die im Jahr 2012 gegründet wurde. Er agiert als Impulsgeber und bietet eine offene Plattform für Organisationen und Unternehmen, die sich für die Einhaltung der Menschenrechte in ihrer geschäftlichen Einflusssphäre einsetzen. Im November 2015 wurde die Institutionalisierung als gemeinnütziger Verein und der englische Name „Roundtable Human Rights in Tourism“ beschlossen. Mitglieder sind u.a. Unternehmen der Touristikbranche, Verbände und Nicht-Regierungs-Organisationen (NGO). Der Roundtable hat Commitments für Verbände und Reiseveranstalter erarbeitet und bietet zugleich Unternehmen Hilfestellung zur Wahrnehmung ihrer Sorgfaltspflicht bei der Umsetzung von Menschenrechten und stellt z.B. Leitfäden oder e-Learning-Programme für Führungskräfte und Mitarbeiter zur Verfügung. Darüber hinaus hat sich die Initiative zum Ziel gesetzt, Öffentlichkeit, Reisende, Unternehmen und Vertreter der Politik über das Thema Menschenrechte zu informieren und sie dafür zu sensibilisieren.

 

 

Pressekontakt:

Sibylle Zeuch
Telefon: 030 / 28406 - 15
Fax: 030 / 28406 - 32
E-Mail: presse@drv.de

 

Unternehmen

DRV Deutscher ReiseVerband e. V.
Schicklerstraße 5 - 7
10179 Berlin

Internet: www.drv.de

 

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