20.02.2014

Alaaf und helau – die jecken Tage stehen vor der Tür! Spätestens an Weiberfastnacht wird in den Karnevalshochburgen der Ausnahmezustand ausgerufen. Wenn Kamelle und Konfetti fliegen, die Jecken schunkeln und der Alkohol in rauen Mengen fließt, könnte die Stimmung kaum besser sein.

Alaaf und helau – die jecken Tage stehen vor der Tür! Spätestens an Weiberfastnacht wird in den Karnevalshochburgen der Ausnahmezustand ausgerufen. Wenn Kamelle und Konfetti fliegen, die Jecken schunkeln und der Alkohol in rauen Mengen fließt, könnte die Stimmung kaum besser sein. Doch auch an Fasching, Fastnacht oder Karneval, wie es je nach Region heißt, ist hier und da Vorsicht geboten. Pamela Klein, Partneranwältin von ROLAND Rechtsschutz aus der Remscheider Kanzlei Dr. Bürgel & Kollegen, weiß, worauf Karnevalisten achten sollten, damit die Karnevalszeit nicht allzu „närrisch“ wird.

Pappnase, Hasenohren und Cowboyhut – verkleiden, aber richtig!
Ohne Kostüme kein Karneval – und je kreativer das Outfit, desto besser. Von der sexy Krankenschwester bis zum Riesen-Teddy ist alles erlaubt. Ein paar Grenzen sind den Närrinnen und Narren bei der Kostümwahl aber dennoch gesetzt: „Die Verkleidung darf kein öffentliches Ärgernis erregen“, erklärt Rechtsanwältin Pamela Klein. „Nimmt das Kostüm exhibitionistische Züge an oder provoziert zu stark, drohen mitunter rechtliche Konsequenzen – wie ein Bußgeld oder eine Anzeige.“ Auch Jecken, die den Heimweg mit dem Auto antreten, sollten ihr Kostüm sorgfältig auswählen. Denn nicht nur der Fahrer, auch die Verkleidung muss „fahrtauglich“ sein. „Von Masken und ausladenden Kopfbedeckungen, die die Sicht beim Fahren stören, ist dringend abzuraten.“ Bis zu 40 Euro Bußgeld werden fällig, wenn sich der Jeck mit Ritterhelm oder Gruselmaske hinters Steuer setzt.

Von fliegenden Kamellen und kurzen Krawatten
Weil die Fastenzeit bevorstand, wurde noch einmal kräftig zugelangt – so entstand der Brauch des Kamelle-Werfens. Wer am „Zoch“ möglichst viele Süßigkeiten ergattern will, muss reaktionsschnell sein. Neben den üblichen Kaubonbons fliegen auch mal Pralinenschachteln oder Schokoladentafeln in die Menschenmenge. „Geht ein Wurf daneben, hat der Getroffene aber keinen Anspruch auf Schmerzensgeld“, erklärt Pamela Klein. Denn Schaulustige kennen die Risiken und stehen deshalb auf eigene Gefahr am Rand eines Karnevalsumzugs. Und auch bei einer anderen Karnevalstradition ist Vorsicht geboten: Wer an Weiberfastnacht fremde Krawattenspitzen abschneidet, kann von den schlipsgeschädigten Herren auf Schadenersatz verklagt werden. „Also besser nachfragen, bevor die Schere zum Einsatz kommt“, rät die Anwältin. Mit einem anschließenden „Bützje“, also einem Küsschen, verschmerzen die meisten Herren die kurze Krawatte etwas leichter.

Feuchtfröhliches Karneval – aufgepasst beim Alkohol!
„Hoch die Tassen!“ Alkoholische Getränke gehören zu Karneval wie rote Clownsnasen und bunte Luftschlangen. Trotzdem sollten Karnevalisten ihre Grenzen kennen – und nicht zuletzt auch die gesetzlichen. Ob sich Jecken bereits auf dem Weg zur Party in Bus oder Bahn ein Bier gönnen dürfen, entscheiden die jeweiligen Verkehrsbetriebe. „Oftmals ist der Verzehr von Speisen und Getränken in den öffentlichen Verkehrsmitteln verboten – und auch an Karneval machen die Verkehrsbetriebe da meist keine Ausnahme.“ Wird man dennoch mit einem Bier in der Bahn erwischt, muss der „Narr“ unter Umständen den Rest des Wegs zu Fuß gehen. Noch heikler wird es, wenn jugendliche Karnevalisten über die Stränge schlagen. „Gastwirte dürfen Bier und Wein grundsätzlich nur an Personen über 16 Jahre ausschenken“, betont die Anwältin. Geht ein Schnaps über die Theke, muss der Jeck auf der anderen Seite sogar über 18 Jahre alt sein.

Karneval am Arbeitsplatz? – Vor dem Schunkeln den Chef fragen
Im Hasenkostüm am Schreibtisch? Auch wenn in der fünften Jahreszeit alles etwas lockerer zugeht, ist Karneval am Arbeitsplatz weiterhin Chefsache. „Sind im Arbeitsvertrag oder in den Betriebsvereinbarungen zum Beispiel Kleidungsvorschriften enthalten, müssen sich die Mitarbeiter auch an Karneval daran halten“, weiß die ROLAND-Partneranwältin. „Auch Alkohol am Arbeitsplatz ist selten gern gesehen.“ Ob das Glas Sekt um 11.11 Uhr erlaubt ist, sollte man also erst einmal beim Chef erfragen. Darf der dann ein Gläschen mittrinken, drückt er sicher auch mal ein Auge zu. Grundsätzlich gilt aber: maßhalten. Erscheint der Jeck am nächsten Tag unentschuldigt nicht zur Arbeit, weil der Abend zu lang und das Bier zu lecker war, kann das böse Folgen haben. „Wer unentschuldigt von der Arbeit fernbleibt, riskiert eine Abmahnung. Passiert das gleich mehrmals, muss man früher oder später mit der Kündigung rechnen“, so die Anwältin.




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