11.03.2013

Märzklausel oder Gleitzone? Für Unternehmer, denen es bisher zu komplex war, ihre Lohnabrechnung selbst zu machen oder die diese ausgelagert haben, bietet die neue Software-Lösung Sage Entgelt & Personal nun Unterstützung.

Der Software-Hersteller Sage HR stellt Online-Lösung für die Lohnabrech-nung und Personalverwaltung vor

Märzklausel oder Gleitzone? Für Unternehmer, denen es bisher zu komplex war, ihre Lohnabrechnung selbst zu machen oder die diese ausgelagert haben, bietet die neue Software-Lösung Sage Entgelt & Personal nun Unterstützung. Die Sage HR Solutions AG (www.sage.de/hr), einer der führenden Hersteller von per-sonalwirtschaftlicher Standardsoftware in Deutschland, stellt mit Sage Entgelt & Personal (www.sage-entgelt.de) eine Online-Lösung für die Lohnabrechnung und Personalverwaltung bereit. Dank der intuitiven Benutzerführung können kleine und mittelständische Unternehmen mit nur wenigen Klicks ihre Lohnabrechnung selbst durchführen.

Reduziert auf die wichtigsten Kernfunktionen leitet die neue HR-Software aus der Cloud den Nutzer durch die Lohnabrechnung. Auf der Startseite erinnert ein Aufgabencenter an Termine und Fälligkeiten, zum Beispiel an die nächste Frist zur Übermittlung der Beitragsschuld. Sind die Mitarbeiterdaten einmal hinterlegt, erstellt der Nutzer mit dem Button „Abrechnung starten“ die Meldungen an Krankenkassen, Finanzamt etc. und versendet diese. Gleichzeitig werden auch die Lohnscheine erstellt. Ein Assistent unterstützt den Nutzer bei diesem Prozess. Nach der Abrechnung steht dem Nutzer zudem eine Datei im Datenaustausch-Standard (DTAUS) zur Verfügung, dank der die Gehaltszahlungen über Online-Banking schnell möglich sind.

Mit Funktionalitäten wie der Personalverwaltung, der digitalen Mitarbeiterakte, der Urlaubs- und Abwesenheitsplanung und dem stets aktuellen Organigramm lässt sich die Personalarbeit ver-einfachen. Relevante Dokumente der einzelnen Angestellten sind übersichtlich und digitalisiert dargestellt und dank veränderbarer Zugriffsrechte stets sicher verwahrt. Zudem bietet Sage Entgelt & Personal kleinen und mittelständischen Unternehmen mittels Kostenstellen und Kostenträgern die erforderliche Flexibilität und Übersicht, um Personal in Abteilungs- und Projektstrukturen zu managen. Abrufbare Berichte schaffen stets einen Überblick über Personalkosten oder personalverwaltungsrelevante Daten wie beispielsweise Fehlzeiten.

Cloud-Computing kommt im Mittelstand an
Die gespeicherten Daten von Sage Entgelt & Personal liegen in einem sicheren deutschen Rechenzentrum, das gemäß ISO 27001 vom TÜV Süd zertifiziert ist. „Unternehmer, die unsere Cloud-Software nutzen, laufen nicht Gefahr, wichtige Updates zu verpassen. Alle gesetzlichen Änderungen werden somit immer aktuell berücksichtigt“, erläutert Matthias Tandler, Vorstand der Sage HR Solutions AG. Und es gibt weitere Argumente, die für eine Cloud-Lösung sprechen: Die Software könne rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche genutzt werden, der Bedarf an Hardware sinke und die Daten seien in der Cloud sicher, so Tandler. Geschäftsführer und Personalverantwortliche hätten so per Internetverbindung von überall aus Zugriff auf die Software, auch wenn sie gerade nicht in der Firma seien.

Die Cloud bietet außerdem die Möglichkeit, die Daten dem Steuerberater direkt zugänglich zu machen. So hat er stets alle Vorgänge im Blick. Auch kann er die Daten nach Prüfung per Knopfdruck übermitteln, wenn es der Nutzer nicht selbst tun will. Das rechnet sich für den Unternehmer und den Steuerberater gleichermaßen, denn der bisher manuelle Bearbeitungsaufwand beim Steuerbüro verringert sich deutlich.

Vertrieb und Kosten der neuen Sage HR-Lösung Wer die neue Software Sage Entgelt & Personal ausprobieren will, kann das derzeit tun. Sage bietet Interessierten einen 30-tägigen kostenfreien Testzugang an (www.sageentgelt.de/testen). Vertrieben wird die Lösung über die zentrale Online-Plattform www.sageentgelt.de sowie über den autorisierten Sage HR-Fachhandel. Für die Cloud-Lösung Sage Entgelt & Personal zahlen Unternehmen entsprechend der Mitarbeiteranzahl und dem gewünschten Leistungsumfang ein Nutzungsentgelt pro Monat.


Kontakt:

Sage Software GmbH Jörg Wassink Tel.: 069 / 50007 - 1130 E-Mail: presse@sage.de

Storymaker Gabi Ölschläger Tel.: 07071 / 93872 - 217 E-Mail: g.oelschlaeger@storymaker.de

Über Sage HR Solutions AG
Die Sage HR Solutions AG ist eine hundertprozentige Tochter der Sage Software GmbH und damit Teil der weltweiten Sage-Gruppe. Mit über 25 Jahren Erfahrung und 250.000 Kunden ist Sage einer der Marktführer für betriebswirtschaftliche Software und Services im deutschen Mittelstand. Im Geschäftsjahr 2011/12 erwirtschaftete Sage in Deutschland einen Umsatz von rund 101,6 Millionen Euro. Das Unternehmen beschäftigt hierzulande etwa 750 Mitarbeiter. In Sachen Personalarbeit vertrauen über 10.000 Unternehmen und Verwaltungen in Deutschland auf die Lösungen der Sage HR Solutions AG. Als einer der führenden Hersteller von HRSoftware im Mittelstand und bei großen Organisationen (Behörden, Kommunen, Verbänden etc.) bietet Sage HR-Personalverantwortlichen einfach bedienbare und praktische Werkzeuge für die tägliche Personalarbeit. Das Leistungsspektrum umfasst integrierte Standardsoftware für Personalabrechnung, Personalmanagement, Bewerbermanagement, Weiterbildungsmanagement, Personalkostenplanung, Reisekostenabrechnung und Zeitwirtschaft, ergänzt durch mobile und webbasierte Anwendungen, für alle Branchen und Unternehmensgrößen. Weitere Informationen unter www.sage.de/hr oder Tel.: 0341/48 44 0- 0.

Besuchen Sie die Sage HR auf den Personalmessen Personal Süd, 23./ 24. April in Stuttgart und Personal Nord, 14./ 15. Mai in Hamburg und lernen Sie Sage Entgelt & Personal sowie weitere Lösungen für Ihre Personalarbeit kennen.