Alternde Belegschaft: Kein Witz - bis zu 48 Urlaubstage
Die Zahl der älteren Mitarbeiter steigt: Diese Entwicklung wird deutsche Firmen bis 2022 einen dreistelligen Milliardenbetrag kosten, hat Wissenschaftler Heinrich Geißler errechnet. Investieren die Betriebe nicht in altersgerechte Jobs, könnten die Kosten noch höher ausfallen. Dabei gibt es gute Vorbilder.
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