Mitarbeiter finden und binden durch betriebliche Vorsorge
Deutschland wird älter: Im bevorstehenden Kampf und gute Mitarbeiter können sich Unternehmen profilieren, die ihren Mitarbeitern attraktive Vorsorge- und Versicherungsangebote machen. Doch was genau spricht die Arbeitnehmer an? Die Ergebnisse der Gothaer-Studie "Betriebliches Demographiemanagement aus Arbeitnehmersicht 2013" belegen, dass das Angebot der Betriebe häufig am Bedarf vorbei geht.
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