Assessment-Center: Schluss mit der Prüfung von der Stange!
Assessment-Center sind das große Angstinstrument der Personaler. Dumm nur, dass der Ringelpietz mit Bewerbern oft nichts bringt. Personalberaterin Uta von Boyen erklärt, wie die aufwendigen Prüfverfahren allen weiterhelfen: Unternehmen wie Bewerbern.
Weiterlesen auf: SPIEGEL ONLINE
