Rote Karte für Rausschmiss eines Mitarbeiters
Ein Arbeitgeber hatte bei der fristlosen Kündigung eines Beschäftigten versucht, zu tricksen. Das endete teuer für ihn, wie eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts belegt. mehr ...
Weiterlesen auf: VersicherungsJournal Verlag GmbH