Betriebliche Altersversorgung: Wirksamkeit einer Altersklausel

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Betriebliche Altersversorgung: Wirksamkeit einer Altersklausel

Rente, betriebliche Altersversorgung: Eine Versorgungsregelung kann wirksam Beschäftigte von Leistungen der betrieblichen Altersversorgung ausschließen, die bei Beginn des Arbeitsverhältnisses das 55. Lebensjahr bereits vollendet haben. Diese Höchstaltersgrenze stellt weder eine...

Weiterlesen auf: Arbeit und Arbeitsrecht
Quelle: Arbeit und Arbeitsrecht 22.09.2021

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