Provisions-Abzocke: Vertriebler sollten Zielvereinbarungen checken
Bei angestellten Vertriebsmitarbeitern mit Fixgehalt müssen die Regelungen für die zusätzlich gezahlten Provisionen transparent und fair sein. Sie dürfen vor allem nicht so strukturiert sein, das sie die Vertriebler trotz Festgehalt finanziell überfordern.
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