Diskriminierungs-Streit wegen Formulierung einer Stellenanzeige

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Diskriminierungs-Streit wegen Formulierung einer Stellenanzeige

Stellenanzeigen müssen seit einigen Jahren sowohl für Frauen als auch für Männer ausgeschrieben werden. Dass es von dieser Regel auch Ausnahmen gibt, belegt ein Urteil des Kölner Arbeitsgerichts. mehr ...

Weiterlesen auf: VersicherungsJournal Verlag GmbH
Quelle: VersicherungsJournal Verlag GmbH 24.04.2016

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