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LAG Berlin zu Auswertung des Browserverlaufs: Arbeitgeber darf Dienstrechner auswerten – und kündigen

Wer mit dem Dienstrechner während der Arbeitszeit privat surft, muss mit einer Kündigung rechnen. Der Arbeitgeber braucht keine Zustimmung zur Auswertung der Browserverläufe, entschied das LAG Berlin.

Weiterlesen auf: Wolters Kluwer Deutschland GmbH - Legal Tribune ONLINE
Quelle: Wolters Kluwer Deutschland GmbH - Legal Tribune ONLINE 12.02.2016

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