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Datenschutz: Was beim Recruiting über Social Media und mobile Apps rechtlich zu beachten ist

Social Media und mobile Apps spielen eine immer größere Rolle im Recruiting. Was dabei rechtlich erlaubt ist oder was Unternehmen besser vermeiden sollten, erläutert Carsten Ulbricht, Partner bei der Kanzlei Bartsch, im aktuellen Personalmagazin. Mehr zum Thema 'Social Media'... Mehr zum Thema 'Recruiting'... Mehr zum Thema 'Mobile Recruiting'... Mehr zum Thema 'Datenschutz'...

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Quelle: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG 26.11.2015

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