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Ist eine fristlose Kündigung bei Privatgesprächen erlaubt?

Eine Angestellte rief 37 Mal von ihrem Arbeitsplatz aus bei einer Glücksspiel-Hotline an, daraufhin kündigte ihr der Arbeitgeber fristlos. War das erlaubt? Darüber hat jetzt das Landesarbeitsgericht entschieden.

Weiterlesen auf: Impulse Medien GmbH
Quelle: Impulse Medien GmbH 16.09.2015

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