Arbeitsrecht: Schadensersatz wegen fehlgeleiteter E-Mail?

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Arbeitsrecht: Schadensersatz wegen fehlgeleiteter E-Mail?

Ein Mitarbeiter leitet im Stress versehentlich eine interne Mail an alle Kunden weiter. Muss er jetzt Schadensersatz an seinen Chef zahlen?

Weiterlesen auf: ZEIT ONLINE
Quelle: ZEIT ONLINE 05.06.2015

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