Arbeitsunfall - Wann kann Berufsgenossenschaft den Arbeitgeber belangen?
Nach einem Arbeitsunfall verklagte in Schleswig-Holstein die Berufsgenossenschaft den Arbeitgeber auf Erstattung der Aufwendungen. Grund für den Streitfall war die Verletzung von Unfallverhütungsvorschriften, nachdem sich ein Bauarbeiter schwer verletzt hatte. Doch kann ein Arbeitgeber für einen Arbeitsunfall seines Mitarbeiters haftbar gemacht werden? Hierfür müssen bestimmte Voraussetzungen gegeben sein (Urteil vom 06.03.2014, Az. 11 U 74/13). weiterlesen
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