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Kündigung: Arbeitszeit fehlerhaft protokolliert - Kündigung ist die Folge

Wer Mitarbeiter nach Hause schickt, weil sie nach seiner Einschätzung wegen eines Unwetters nicht arbeiten können, riskiert eine Kündigung, wenn er für diesen Tag volle acht Stunden Arbeitszeit abzeichnet. Mehr zum Thema 'Kündigung'...Mehr zum Thema 'Arbeitszeit'...Mehr zum Thema 'Betrug'...

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Quelle: Haufe 12.09.2013

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