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Urteil: Mitarbeiter müssen auch ohne feste Arbeitszeiten verfügbar sein

Auch ohne ausdrücklich im Arbeitsvertrag vereinbarte Zeiten müssen Mitarbeiter für ihren Arbeitgeber im betriebsüblichen Rahmen zur Verfügung stehen. Mehr zum Thema 'Arbeitszeit'...Mehr zum Thema 'flexible Arbeitszeit'...Mehr zum Thema 'Zeiterfassung'...Mehr zum Thema 'Präsenz'...Mehr zum Thema 'Urteil'...Mehr zum Thema 'BAG-Urteil'...Mehr zum Thema 'Anwesenheit'...Mehr zum Thema 'Arbeitspflicht'...

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Quelle: Haufe 17.05.2013

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