Schadensersatz für Schwangere: Grundsatzurteil stärkt Frauen bei Diskriminierungsklagen
Ein Manager sagt einer Abteilungsleiterin, sie solle sich auf ihr Kind freuen. Dann gibt er einem männlichen Kollegen den Job, der der Frau vor der Schwangerschaft in Aussicht gestellt wurde. Das Bundesarbeitsgericht sieht das als Indiz für eine Benachteiligung.
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